近期，频频有公募基金发生人事变动，尤以增聘基金经理居多。

据《证券日报》记者不完全统计，3月份以来截至3月19日，已有308只产品基金经理变更。其中大成基金、天弘基金等8家基金公司明确发布增聘基金经理公告，涉及50只产品（A/C份额分开统计，下同），包括14只权益产品，还有部分固收类产品增聘了基金经理助理。

多位业内人士表示，增聘基金经理的原因包括分担工作压力、引入新投资理念和策略、加强团队建设和人才储备等。新基金经理可能带来新投资思路和方法，但也可能导致策略改变，影响稳定性，且适应期可能影响业绩。

具体来看，3月18日，中银基金发布公告称，中银惠利纯债半年定期开放债券型证券投资基金增聘基金经理周毅，共同管理该基金的基金经理还有范静。公告显示，周毅具有11年证券投资管理从业经验。曾任中国外汇交易中心职员、广东南粤银行债券交易员。2015年加入中银基金管理有限公司，曾任固定收益研究员、中银资产管理有限公司资产管理部投资经理。此前周毅管理的中银薪钱包货币市场基金、中银安享债券型证券投资基金等均为固收类基金，擅长债券投资。同日，中加科丰价值精选混合的基金经理变更公告中，兼有增聘和解聘基金经理。原基金经理于跃离任，钟伟继续留任，并与新任基金经理庞智桐共同管理。资料显示，于跃从2020年5月份管理该产品至今年3月18日，钟伟于2023年2月15日加入管理。

对于增聘的原因，排排网财富合伙人项目负责人孙恩祥向《证券日报》记者表示，一是基金经理“公奔私”显著增多导致核心人员流失严重，急需扩大人才储备。二是公募基金策略相对单一，部分未等来赛道“爆发”的基金经理另择机会。

不少新上任基金经理直接带涨产品净值。比如永赢成长领航混合A在3月4日增聘基金经理后逐渐呈现扭跌态势，最近一个月净值涨幅超过13.44%。

对此，萨摩耶云科技集团首席经济学家郑磊表示，基金经理变更后，投资策略和组合可能发生调整，短期内出现业绩波动是正常现象。投资者应关注新基金经理的投资风格和业绩表现，以便做出是否继续持有基金的决策。长期来看，优秀的基金经理能够为投资者创造长期稳定的回报。投资者在选择基金时，应关注基金公司的整体投资能力和长期业绩。

近年来，监管部门不断推动权益类基金发展，鼓励公募基金行业的总量提升、结构优化。据中基协3月18日披露的数据，截至2024年2月底，我国公募基金资产净值合计突破29万亿元。受访专家普遍认为，未来，作为市场中长期资金的重要来源，权益类基金的发展空间依然巨大，同时对优秀且专业的基金经理需求也随之增加，增聘基金经理或会成为常态。

孙恩祥表示，增聘基金经理有利于不断完善公司产品线，扩大策略容量增加管理规模；重金引入知名度较高且业绩优秀的基金经理，可以提高公司知名度和产品竞争力；大批量增聘，并在严格的考核背景下优胜劣汰，有助于发掘优秀的基金经理。同时也要注意，新任基金经理可能因不适应新环境导致业绩平平，甚至使投资者承担亏损。